各部门、各二级学院：

为期近一个学期的2023年秋季学期新入职教师培训已临近结束，为更好促进新教师的专业化成长，提升新教师教学技能，决定开展新进教师“过关课”活动，现就有关事项通知如下：

一、参与对象

2023年秋季学期参加新进教师培训的专任教师

二、授课内容

结合自己专业或拟上课课程选取其中一课时开展课堂教学

三、时间和地点安排

时间：2024年1月3日-12日

地点：一校区工业实训中心A-901（理工科组）、A-1111（文科组）

四、课堂教学要求

1.教学目标设计符合课程标准（教学大纲）的要求及学生的实际。

2.教学设计突出能力培养。课堂教学所设计的活动围绕能力培养展开。

3.教学中注重关注学生的学习活动和学习效果，教学目标的达成度好。

4.有扎实的教学基本功，条理清楚，声音洪亮，教态得体，语言有较强的逻辑性和感染力等。

5.课堂教学需结合“工院云课堂”开展。

6.有板书。

五、组织安排

1.人事处组织开展“过关课”活动，负责审核“过关课”最终通过情况及颁发培训合格证书。

2.各相关二级学院负责指导本学院新教师教学设计稿，确保教学设计稿过关；在反复试讲基础上开展“过关课”，确保“过关课”过关。

3.新教师“过关课”分文科和理工科两组进行，由人事处组织每组校内专家1-2人，各相关二级学院派出院长或分管教学副院长、专业负责人、指导教师等2-3人组成听评课评委组。

4.新教师“过关课”由各研讨小组组员担任学生角色，“过关课”设计稿电子版（需有指导老师签名）统一于2024年1月2日上午下班前提交人事处秦云芳老师。

请各相关二级学院高度重视本次新教师“过关课”活动，加强指导，真正促成新教师教学能力提升。

                                    人事处

                                  2023年12月28日